千葉市職員労働組合

自治労共済

2008-11-27T11:16:27Z

自治労共済（全日本自治体労働者共済生活協同組合）は、自治体労働者の連帯強化と相互扶助の理念に基づき、1966年に設立されました。
非営利で共済事業を営む生活協同組合として、組合員一人ひとりが運営の担い手となり、組合員とその家族のくらしを互いに支えあっています。

（自治労共済ホームページhttp://www.jichiro-kyosai.jp/about/index.htmlから引用）

自治労共済では、次のような共済種目を取り扱っています。

総合共済基本型には組合員全員が加入しており、死亡給付、住宅災害、結婚給付、退職餞別金など様々な保障を得ることができます。

その他にも、自治労共済では組合員に役立つ制度・サービスを取り扱っています。
詳しくは、自治労共済ホームページをご覧ください。

【第７１回定期大会】２００９年度運動方針・２００８確定闘争方針を決定

2008-10-20T09:00:00Z

２００９年度運動方針は、自治労本部が本年８月に行った第８０回定期大会で確認した２００８~２００９運動方針及び１０月１０日に行われた自治労千葉県本部第６７回定期大会で確立された２００９年度運動方針を推進するため、

組合員の生活を守る、賃金・労働条件の維持・改善
質の高い公共サービスを実現する自治体改革
次代を担う役員の育成と支部・補助組織の活動の強化、労働組合運動の活性化

を重点課題として設定し、自治労・自治労千葉県本部及び連合に結集し、その具体化に向けた取り組みを展開することを提起し、採択されました。

また、当面の闘争方針では、２００８確定闘争の課題を中心に、２００８現業統一闘争の推進、政治闘争の推進等について提案がなされました。

２００８確定闘争の具体的な課題として、組合員の生活を維持・改善する賃金水準の確保、昇格基準改善、４級昇格拡充及び格差解消、欠員及び退職者補充など人員確保、時間外労働の縮減と不払い残業の限減、人事評価制度及び苦情解決制度の適切な運用等の要求前進に向けた取り組み方針が提起されました。

また、自治労の統一闘争として取り組まれている現業統一闘争では、「欠員の正規職員による完全補充・質の高い公共サービスの確立」を重点課題として市職労全体でのたたかいと位置づけて取り組むこと、また、年内にも解散総選挙の可能性もある情勢から、自治労が確立した政治闘争方針に基づき、自治労千葉県本部・連合千葉と連携して取り組むこととした基本方針が提案されました。

経過報告及び運動方針に対する質疑では、

現業評議会の取り組み報告及び現業賃金削減圧力に対する取り組み強化、
保育所支部定期大会報告、保育所民営化問題に関する取り組み支援、
市職定期大会の開催日時の見直し
退職不補充等人員削減による労働環境の悪化、市民や市民間体との連携の強化
病院職員の勤務体制と保健術生支部への支援

などについて意見・質問がなされました。

これに対し、執行部からそれぞれ答弁がなされ、この困難な状況に立ち向かうための向こう一年間の運動方針と当面の闘争方針及び２００８確定要求を確立しました。

第７１回定期大会開催

2008-10-20T08:13:18Z

2008年10月20日、オークラ千葉ホテルにおいて、第71回定期大会を開催し、1年間の運動方針を決定しました。

]]> 大会は学校支部武内代議員と教育支部大久保代議員を議長団に選出し、主催者を代表して高橋中央執行委員長が挨拶を行ない、来賓として、自治労千葉県本部佐藤執行委員長、千葉市鶴岡市長、連合千葉地域協議会鵜沢議長、市職労推薦議員から千葉県議会議員、黒田議員、天野議員、竹内議員、千葉市議会から佐々木市議、布施市議、白鳥市議、三瓶組織内市議千葉市役所退職会中村副会長、市町村職員共済組合労組布施執行委員長、中央労働金庫千葉支店桜井支店長、全労済千葉県本部事業推進部千葉支所青木支所長JR連合松戸事務局長を紹介し代表者から挨拶を受けました。その後資格審査・議事運営委員長の総務財政支部村瀬代議員より、定期大会の成立が報告されました。

経過報告では、確定闘争、給与カット闘争、春闘、夏期闘争、人勧期闘争諸手当の見直しに対する取り組みを中心とした2008年度の報告、2008年度の決算報告及び会計監査報告を行ない、全体の拍手で承認されました。長期勤続者表彰として、３０年表彰及び今年度から４０年表彰がなされました。議案については、2009年度運動方針（案）・予算（案）及び当面の闘争方針等が提案され、質疑・討論後、採択が行なわれ、全ての議案が可決されました。さらに、特別執行委員報告として黒河連合千葉会長、宮原自治労システムズ副社長、三瓶組織内市議より報告を受けました。 2009年度役委員選挙結果の報告、退任役員挨拶、新役員の紹介、大会宣言及びスローガン採択を行ない、最後に高橋中央執行委員長の団結ガンバローで閉会しました。

女性部第６回定期大会

2008-10-17T09:00:00Z

市職労女性部では、２００８年１０月１７日（金）に第６回定期大会を中央コミュニティセンターにおいて開催しました。毎回、女性部では定期大会の終了後に講習会を合わせて行っていますが、今回は健康増進センターの主任トレーナーの阿部先生を講師として招き「ストレッチウォーキング」について講習しました。

大会ではすべての議案が可決され、２００９年度の新役員も選任されました。

講習会参加者は１３人でしたが、阿部先生の巧妙なトークとすばらしいウォーキング指導により、一時間と言う講習時間はあっという間に過ぎました。はじめた時は、猫背、でっ尻でとぼとぼ歩いていた人たちが、講習が終わるときにはモデルのように颯爽と歩けるようになったのにはびっくりしました。３時間程度の講習が望ましいとのことなので、また機会があれば女性部の講習として企画してみたいと思います。その時はみなさま、奮って御参加ください。

青年部第１５回定期大会

2008-10-15T09:00:00Z

青年部では、２００８年１０月１５日（水）に千葉中央コミュニティセンター８階「千鳥」にて、第１５回定期大会を代議員８名の出席にて開催しました。

議長に真砂第五小学校の和田代議員、資格審査・議事運営委員に上の台小学校の清水代議員を選出し、来賓として宮本副委員長にあいさつをいただきました。２００８年度の活動の経過報告、総括、決算報告について、代議員の拍手で承認されました。

この大会をもって、活動の企画運営を行う常任幹事の大部分が退任となります。新たな幹事の就任がなく、青年部活動の運営が非常に困難になるため、この間、青年部の運営の方向性について慎重に検討を続けてきました。

その結果として、

２００９年度については１年間、青年部の活動を休止すること
事業については、本部主催とすること

を、青年部の方向性として提案させていただき、今大会にて承認されました。

かねてより青年部員のみなさんにお知らせしているとおり、青年部の活動を休止させていただくことが決定しました。

青年部自体がなくなるわけではなく、幹事不在による活動休止ですので、職労本部主催のイベント等には積極的にご参加ください。

これまで、青年部活動へのご参加、また多大なるご支援・ご協力をいただき、ありがとうございました。

これからも、青年部をよろしくお願いいたします。

第６回保育所支部定期大会

2008-10-04T09:00:00Z

２００８年１０月４日（土）中央ＣＣ千鳥・海鴎にて、第６回保育所支部定期大会を参加代議員５１名で開催しました。今回は定期大会後にジャーナリストの講演を行いました。

大会議長に幸第一保育所の高橋代議員・真砂第三保育所の佐田代議員を選出し、主催者代表として樋口支部長の挨拶で始まり、来賓として高橋中央執行委員長、川上保育課長、三瓶市議、市原保育所非常勤連絡会副会長から挨拶を頂きました。

議事に入り、２００８年度経過報告、会計決算報告、会計監査報告があり、すべて承認されました。今年度は民営化反対の闘いや耐震化問題の闘い、技能員採用凍結の闘いなど数々の闘いがありました。続いて２００９年度運動方針案、予算案、役員体制案が提案されすべて承認されました。来年度の主な取り組みとして民営化反対の闘いはもちろんのこと、公立保育所の良さを地域にアピールする取り組みや正規職員の雇用拡大、耐震問題の保育所の施設改善などを強化していくことを確認しました。

すべての議事終了後に「民営化の実態と問題点について」ジャーナリストの猪熊弘子氏から講演を頂きました。猪熊氏は実際に民営化された区立雪谷保育園にお子さんを預けており、民間業者の選定にも携わっていた経緯もあり、民営化の実態を聞くことができました。公立保育所での当たり前の保育が、本当に子どもたちの育ちをきちんと育んでいたということを民営化になって改めて実感したことです。と話されました。そのことが非常に印象深く、公立保育所の良さを更にアピールしていかねばと、勇気を頂けたと思います。

私たち公立保育所の職員は保育の質の向上に努め、利用者に必要とされる保育所を目指さなくてはいけないと確認しました。

2008自治労介護集会開催される

2008-09-20T09:00:00Z

去る２００８年９月１９日（金）から２０日（土）にかけて自治労介護集会が開催されました。

介護保険が施行されて、８年半が過ぎました。この間、介護は民間開放され新たな一産業として注目されてきました。しかし、制度は、初めから「走りながら考える」と言われ、決して充分なものではなく見切り発車的なものでした。社会問題として世間を騒がせたコムスンの事件は記憶に新しいところです。

働く側から言えば、介護現場は決して待遇のいい職種ではありません。介護労働者の賃金は一般業種の平均賃金を大きく下回っています。すべては介護報酬によって運営されているので待遇改善を図るには雇用主への働きかけだけではなく、介護保険制度改正への働きかけも大変重要です。

この介護集会は全国の介護現場で働く人が介護保険制度について問題点や改善策を実践に基づいて講義しあう場です。一日目は厚労省もシンポジストとして迎え、「福祉人材確保」について国の考え方を聞きました。二日目は各専門分野に別れて職場や職種の問題点について討議しました。

自治労ではこの集会でまとめた現場からの提案を国に対して要求していきます。すべての人の老後が係っているこの制度を守り改善していくために皆さんも関係記事など目にしたら読んでみてください

（ひびき２００８年１１月号から）

市人事委員会勧告　給料表・諸手当・一時金とも改定見送り

2008-09-15T15:00:00Z

千葉市人事委員会は９月１６日、千葉市及び千葉市議会議長に対して、「２００８年（平成２０年）職員の給与に関する報告及び勧告」を行いました。

]]>
１　職員及び民間給与実態調査

本年４月現在における本市職員の給与と市内民間従業員の給与等の実態について調査を実施した。
※　調査対象事業所　市内87事業所（企業規模50人以上、事業所規模50人以上の 309事業所から層化無作為抽出法により抽出）

２　職員と民間従業員との給与較差

?民間給与との較差は０．０２％（８８円）と極めて小さく、給料表、諸手当ともに改定を見送り。
?期末・勤勉手当（ボーナス）は、民間の支給割合４．５１月（本市支給４．５０月）とおおむね均衡し、改定を見送り。

【参考】

民間給与(A)

職員給与(B)

較　差

（(A)?(B)／(B)）×100　　（(A)?(B)）

430,042円

429,954円

0.02% （88円）

424,996円

1.19%　（5,046円）

（注）本市職員については、平成20年４月から給料の減額措置が実施されている。（「職員給与」及び「較差」欄の上段は減額措置前、下段は減額措置後）

３　その他報告する事項

（１）医師の初任給調整手当･･･病院等に勤務する医師の確保が社会的問題となっていることから、初任給調整手当について、国及び他の政令指定都市等の動向に留意しつつ、対応を検討する必要がある。
（２）住居手当･･･家賃や住居の維持管理費用等を負担している者に対し、その負担を軽減するという趣旨を踏まえ、民間の状況及び他の政令指定都市等との均衡を考慮して見直しを検討する必要がある。
（３）勤務実績の給与への反映の推進･･･管理職員について査定結果を給与等に反映したが、被考課者への説明や苦情相談について適切に行われたかなど、多方面から客観的に検証する必要がある。
（４）優秀な人員の確保等･･･受験生の確保に向けた取組を強化するとともに、採用試験における年齢要件の見直しについて検討していく必要がある。

４　本市の給与カットに対する報告

一般職の職員の給与については、地方公務員法に定める給与決定の原則によるべきものと考えていることから、このような給与の減額措置は、誠に残念であると言わざるを得ない。しかしながら、本市の大変厳しい財政状況を踏まえ、臨時的に行われた減額措置を考慮すると、やむを得ないものと考えるが、地方公務員の主旨に鑑み、早期に復元されることが望まれる。

第３９回職員対抗バレーボール大会

2008-09-13T07:30:51Z

第３９回職員対抗バレーボール大会が、９月１３日（土）千葉ポートアリーナにおいて開催されました。各職場の仲間や部や局を超えた友人同士のチームで１９チーム、２８０名が参加し、熱戦を繰り広げました。予選リーグから決勝戦まで白熱した試合で、結果、教育委員会がチーム建設局にセットカウント２対１で優勝しました。

組合ホームページ　リニューアル

2008-09-09T15:01:00Z

組合のホームページをリニューアルしました。

執行部・各支部での取り組みの様子や行事案内、福利厚生に関する情報などを今後お知らせしていきます。

投稿も募集していますので、各支部やサークルでホームページに掲載したい情報がありましたら、ぜひお寄せください。

メールのあて先　hp@union-chiba.org （写真も掲載できます）

2008人事院勧告

2008-09-09T15:00:00Z

官民較差０．０４％（136円）　月例給・一時金とも改定なし

人事院は、異例の勧告日延期により８月１１日に内閣と国会に対して国家公務員の給与勧告を行いました。

自治労の２００８人勧闘争は、「２００８人事院勧告に関わる要求書」を６月２０日に提出した後、人事院交渉に向けた中央行動・中央集会等を実施し取り組みを進めてきました。

今後は２００８確定闘争にむけて、人事院勧告の内容を踏まえ給与改善の課題に取り組むとともに、今後の地方公務員における対人事委員会交渉の強化に向けた取り組みを進めることとしています。

千葉市人事委員会に申し入れを行う中央執行委員長

２００８自治労関東甲「住民の健康と福祉を守る集会」IN群馬（草津温泉）

2008-09-06T14:59:59Z

９月５日（金）~６日（土）参加総数　１６５名以上

１日目は基調講演として慶応義塾大学経済学部　駒村康平教授のよる「新たなる貧困を前にセーフティーネットをどう再構築するか」貧困増加がもたらす結果として世代間の貧困の連鎖：競争社会・能力社会を破壊する（成長抑制）や社会的な連帯感、信頼感の低下、犯罪の増加などが見られるそんな中スプリングボードとしての社会保障が層の厚い活力ある中間所得層を再生産する仕組みを目指すべきとの見解であった。

その後８分科会にわかれ、（第一分科会・衛生医療関係　第二分科会・生活保護関係　第三分科会・保育関係　第四分科会・子どもの権利　第五分科会・自立支援法関　第六分科会・介護保険法関係　第七分科会・障害者関係　第八分科会・施設事業団関係）詳細な議論や各地域の現状、問題点・方向性などについて積極的に意見交換された。

?＜衛生医療関係＞テーマ（医療制度・医療保険制度改革と公立病院の今後のあり方）?

公立病院の地域の役割とは「住民が、誰でも・何時でも・何処でも安心して受けられる病院」、また不採算性のある診療科などの受け入れ（救急診療・精神・小児科・周産期医療・高度医療など）また公的病院の無い市との温度差もあり今回の改革ガイドラインによって地域医療が崩壊へとなっている、運営形態の変更によりあたかも独自性がもて運営しやすい様に言っているが実は何も変わらず人員も増えず環境は変わらないのが現状だとの意見もでた。

職場の労働条件・労働環境改善においては２４時間保育により離職者が減り就職希望者が増えたと言った報告があった。医師・看護師の確保はいまだ難しく募集をしても来ないと言った現状があり、いかに離職者を無くすかが課題である。

ある市民病院は黒字経営だが医療現場に置いては最悪との報告があり黒字にする為に医師一人一人の収益を毎日出し、悪い所には指導が行きそれによって医師が辞めて行く今では研修医が救急医療に当たり患者からは不安の声も聞かれているとの報告があった。

いかに黒字経営になっても住民に不安を持たれる病院で良いものなのか、また住民にもっと病院や地域医療のことをしって貰うためにも積極的にシンポジュウム等行う必要が有るとの意見もでた今回参加をして地域住民と一緒に地域医療を守って行っていくことが大事であることを学んだ。

?＜保育関係＞テーマ（今、公立保育所に求められていること）?

始めに、保育を取り巻く状況について自治労本部保育部会長の押野さんから

１．減少を続ける公立保育所・幼稚園

２．統廃合・民営化の流れ

３．一般財源化の影響等

の話があり、特に、少子化と一般財源化により保育所の運営費削減・圧縮により公立保育所の統廃合、民営化が著しいとの報告がされました。その後、昭島市の取り組みが話され、４園のうち残された２つの公立には子育て支援センターを併設することで、地域の子育ての基幹保育所となり、市民のニーズにも即対応出来るシステムを構築することができた。との報告がなされました。労働組合の運動が反映された例として参考になりました。

しかし、一方では、民営化について何も話が出ていない地域もあり、今後の自分たちの取り組みで、変える事が出来ると考える事が大事であるのではないかとの発言も有り、公立保育所のあり方は地域ごとの取り組みにかかっていることを実感しました。

青年部地域貢献活動「ビーチクリーン」

2008-09-06T09:00:00Z

青年部では９／６（土）に、稲毛海浜公園で"クリーン＆バーベキュー"を行い、１４名が参加しました。青年部の方針である地域貢献の一環としてボランティアで、いなげの浜の清掃活動を行ったものです。

いなげの浜はきれいですが、それでも１時間ほどゴミ拾いをするとゴミ袋がいくつかいっぱいになりました。

清掃活動のあとは、ちょっぴりお楽しみとしてのバーベキューで、参加者の懇親を深めました。ボランティアとバーベキューという意外な？コラボレーションは参加者になかなか好評でした。

自治労第８０回定期大会　千葉市で開催

2008-08-29T09:00:00Z

２００８年８月２８日から千葉市のポートアリーナにおいて開催された自治労第８０回定期大会は、すべての議案を可決し２９日に終了しました。

中間年大会となった今大会は、昨年の岩手大会で決定された二年間の運動方針の中間総括が行われたほか、確定闘争にむけて当面の闘争方針などが議論され、また、地公三単産の組織統合と名称問題への対応などについて議論がなされました。

]]> 大会１日目は、岡部委員長のあいさつに続き、連合の?木剛会長の連帯のあいさつ、自治労協力国会議員団の仙谷由人団長の衆議院選挙にむけた決意を込めたあいさつを受けました。その後、岩手大会からの一年間にわたる経過報告および二年間の運動方針の中間総括が行われ、質疑に入りました。質疑では、七県本部一評議会から発言がありました。

その後、第１号議案「２００８年度年間行動計画（案）」、第２号議案「当面の闘争方針（案）」、第３号議案「地公三単産の組織統合と名称問題への対応について」、第４号議案「全労済からの統合参加に向けた協議の申し入れへの対応について」、第５号議案「二〇〇九年度一般会計および特別会計予算案について」、第六号議案「機構改革・定数削減にともなう規約・規定・規則の一部改正（案）について」が提案され、２日にわたって質疑応答が行われました。

大会２日目には、全水道の佐藤幸雄委員長、都市交の武田茂委員長のあいさつ、エファジャパン理事長のあいさつに続き、再び第１号議案から第６号議案についての質疑が行われ、自治体確定闘争、現業公企統一闘争のたたかい、地域医療、保育制度、指定管理者制度など雇用・公共サービスを守るたたかい、憲法をはじめ平和を守るたたかい、全労済の統合協議申し入れ、地公三単産の組織統合と名称問題に対する意見など２日間で２９県本部１全国社保３２人の発言がありました。

また第３号議案については、修正案が提案されました。さらに第３号議案の採決方法について動議が出されましたが、否決されました。採決の結果、第３号議案は本部原案が可決され修正案は否決、また第１号、第２号、第４号及び第５号議案がそれぞれ圧倒的多数で可決されました。

その後、役員選挙、第６号議案の投票が行われ、すべての立候補者が圧倒的多数で信任、第６号議案も可決されました。

続いて新規加盟組合等の承認が行われました。また、衆議院選挙候補者等のあいさつが行われ、各候補者は与野党逆転にむけ決意を表明しました。

最後に大会宣言を採択、岡部委員長の団結がんばろうで２日間の日程を終えました。

なお、今大会は千葉市で開催されたため、千葉市職からも多数の組合員の皆様の参加をいただき、各種業務に従事していただきました。

あいにく両日とも天候に恵まれず、屋外での業務など大変困難な状況での業務も多く、また突発的な事案も数多く発生しましたが、組合員の皆様が普段職場で培ったスキルを遺憾なく発揮していただき、無事２日間の日程を終えることができました。

この場をお借りしまして、心より厚く御礼申し上げます。

第62回千葉県市役所職員体育大会　硬式テニスの部　男子優勝！女子準優勝！

2008-08-26T09:00:00Z

男子、女子チームともに予選リーグを勝ち抜けて１部決勝トーナメントに進出。男子チームは優勝、女子チームは惜しくも準優勝でした。